14.代行ではなく「伴走」

自社にノウハウが蓄積される「4つの伴走ステップ」

具体的なインハウス支援のフローは、貴社の状況に合わせて、以下のような段階的なステップで進められます。

ステップ1：日常を起点にする「メディア設計」と「器の構築」

まずは、大がかりなシステム構築ではなく、無料かつ維持費ゼロで運用できる「Googleサイト」を活用し、身の丈に合ったWebマガジンや社内報の「器（テンプレート）」を設計します。 デザインはシステムに任せ、テキスト主体で勝負できるシンプルな構成を構築。同時に、社内に眠っている強みやこだわりを掘り起こし、何をテーマに発信していくかの企画骨子を固めます。

ステップ2：負担を10分の1にする「AI×GAS自動化ライン」の導入

現場のスタッフが最も使い慣れているWordやGoogleドキュメントをベースに、執筆時間を短縮する生成AIの活用術を伝授します。 さらに、裏側でGoogle Apps Script（GAS）を組み込み、「ドキュメントに下書きを放り込んで、メニューをワンクリックするだけで、AI校正が走り、Googleサイトへ自動投稿・チャット通知までが連動する」という、手数を極限まで減らした独自の編集デスク環境をオーダーメイドで構築します。

ステップ3：他者の魅力を引き出す「インタビュー・ファシリテーション」指導

仕組みができたら、いよいよコンテンツ作りです。最初の数ヶ月間は、社内で任命された担当者（デジタル編集長やシニア社員）の横に立ち、取材の現場に伴走します。 元新聞記者としての豊富な取材経験をベースに、「相手の本音を引き出す問いかけのコツ」や「日常の出来事をニュースに変える視点」を、実際のインタビューを一緒に重ねながら肌感覚でマスターしていただきます。

ステップ4：自走の確認と、コンサルタントからの「卒業」

担当者がAIやツールを使いこなし、自らの手で企画から公開までを回せるようになったら、徐々に私たちのサポートを減らしていきます。 最終的には、外部のコンサルタントに頼ることなく、社内のメンバーだけで価値あるテキストを泥臭くも愚直に蓄積していける「完全自走状態」を作り上げ、伴走プロジェクトはゴール（卒業）を迎えます。